服务规范设立成都市经营人力资源服务机构审批指南；

设立经营性人力资源服务机构审批服务规范：

1、适用范围：

本标准规定了设立经营性人力资源服务机构审批的事项审查类型，审批依据，受理机构，决定机构，数量限制，申请条件，禁止性要求，申请材料目录，办理基本流程，办结时限，审批结果，结果送达，咨询途径。办公地址和时间，流程图等，适用于经营人力资源服务机构审批的许可服务事项，服务对象是办理该项业务的法人及其他组织。

2、事项审查类型：

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向所在地人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证。

3、审批依据：

服务部门应按照以下依据向服务对象提供该项服务：《关于进一步优化人力资源服务事项的通知》《四川省人力资源市场条例》。

4、受理机构：

成都市人力资源和社会保障局；

5、决定机构：

成都市人力资源和社会保障局；

6、申请条件：

符合《关于进一步优化人力资源服务事项的通知》、《四川省人力资源市场条例》等法规，规章，规范性文件的规定。

7、申请材料：

（1）《人力资源服务许可申请表》；

（2）工商营业执照或登记证书复印件；

（3）法定代表人身份证明复印件；

（4）机构章程；管理制度（包括服务项目，服务承诺，监督电话，消防安全管理制度等；）

（5）开展业务的房屋所有权登记证书或租房合同（租赁期限不少于6个月）；办公设施清单；

（6）专职工作人员具备相应能力的证明材料。

（7）申请人力资源服务许可证所需条件的材料，能够信息共享渠道获得，不得要求人力资源服务机构提供。

成都市人力资源服务许可证申请范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。